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LLoigor · **LLoigor** Modérateur Inscrit le 08 Aug 2008 10035 messages

Bonjour à tous

J'ai une visite médicale d'embauche à passer début Juin, j'en avais déjà passé y a longtemps (a mon dernier CDI) et je me souvenais pas qu'il fallait faire une prise d'urine.

Sur le courrier ils demandent clairement d'amener un flacon d'urine (plein ? Pas plein ?).

Mais ce que je me demande c'est si la methadone va être décelé. ?

A mon avis non, il me semble que de mémoire c'est pas les mêmes recherche.

Mais dans le doute j'aimerais avoir confirmation de quelqu'un sous methadone ayant pissé a la visite médicale, et si il ont vu quelques chose.

Dans ma branche je serai bien dans la merde si c'est visible.

Après en aucun cas dans le courrier il n'y ai fait mention de test de recherche etc.

Juste un test urinaire simple de visite médicale.

Apparemment de ce que je lis sur le net c'est juste une bandelette a tremper, donc aucun risque.

Mais bon si quelqu'un peut m'éclairer j'avoue que je suis preneur, plus de 10 piges
Pour trouver un CDI j'avoue que je psychote un peu...

Merci d'avance

Lloigor

LLoigor · **LLoigor** Modérateur Inscrit le 08 Aug 2008 10035 messages

Bon j'ai vu ce message sur un forum qui me rassure quand-même et me semble plus logique (d'autant que j'avais lu un truc sensiblement pareil)

le test de la bandelette est commun, je peux vous le dire je suis infirmier, on le pratique a l'hopital, c'est pour rechercherdes nitrites des proteines du glucose ou d'autres substances dans les urines, mais en aucun cas on recherche la presence de drogues.
pour un boulot, on ne recherche pas cela, quelque soit le boulot. a part si faute grave ou manquement grave... et toujours apres decision judiciaire

Donc je pense que je psychote trop :)

Lloigor

Tetris68

Bonsoir Lloigor,

Je sais pas si ça a un rapport avec ton histoire mais dans le doute je sais que Peugeot par chez moi fait des testes drogues a l'entrée donc ça arrive qu'ils le font contrairement a ton message précédent.

Amicalement.

MIAOU44 · **MIAOU44** Adhérent PsychoACTIF Inscrit le 14 Nov 2016 601 messages

Bonsoir

Dans ma branche on fait des tests de dépistage pour certains postes.

Mais il est obligatoire de le mentionner par écrit. Après je ne sais pas si c'est propre à mon entreprise ou si c'est dans le code du travail.

Par analogie il est interdit de faire un alcootest sans signes d'ivresse apparents.

En espérant que ça t'aide.

Bises Mia

Sufenta · **Sufenta** Modérateur Inscrit le 11 Apr 2015 6262 messages

Salut Lloigor

J'aurai tendance à penser que non en général ce test est effectivement une bandelette pour vérifier s'il y a présence de glucose, nitrite, sang, infection urinaire, ect

Apres certain poste à risques sont soumis à un dépistage comme pour les conducteurs d'engins, de train, d'avion ou encore pour rentrer dans la police, par contre le test de recherche de stup est notifié ..

Apres tu prends un médicament, ce n'est pas de la drogue mais je comprend ton inquiétude ..

Il y a toujours la possibilité de demander à un proche sans rien ds le sang de remplir le pot si tu as vraiment un doute ..

Que t'on il dit ? A tu le pot, il faut le remplir au 3/4 env.

Amicalement sufenta

LLoigor · **LLoigor** Modérateur Inscrit le 08 Aug 2008 10035 messages

Oui j'avais lu cette obligation de le dire sur le courrier.

Moi moi rien n'est précisé. Juste d'amener son carnet de vaccination ou de naissance, que je n'ai plus.

D'un pot pour les urines (je présume vide à acheter en pharmacie) et d'éventuels dossier médicaux.

J'en conclu donc qu'il n'y a rien à craindre et que c'est un test basique. thinking

Lloigor

Sufenta · **Sufenta** Modérateur Inscrit le 11 Apr 2015 6262 messages

Je pense aussi que c'est un simple test bandelette et comme dit au pire tu prends un ttt non une drogue, des personnes prennent de la méthadone car suite à des douleurs elles ont développée une dépendance à un antalgique ...

Ça devrait bien se passer

LLoigor · **LLoigor** Modérateur Inscrit le 08 Aug 2008 10035 messages

Merci a vous, le psychotage est parti a 99% wink

D'ailleurs dans le courrier il ne parle même pas de la carte vitale, donc il pourrait même pas voir ce qu'on me prescrit, et c'est de toute façon confidentiel.

Après en lisant plus, rien n'est jamais communiqué à l'entreprise, c'est juste une visite "d'aptitude".

Il vont simplement dire "apte" ou non.

Donc effectivement je pense que c'est basique et pas d'histoire de recherche poussé.

Bref psychotage...

Lloigor

Recklinghausen · **Recklinghausen** Adhérent PsychoACTIF Inscrit le 09 Mar 2015 6185 messages

Salut,

Apparemment, c'est pas une recherche de produits " spéciaux ".

C'est un test par bandelette urinaire qui est, il me semble, obligatoire pour une embauche en CDI.

Petit lien anti stress :

http://www.atousante.com/visites-medica … -urinaire/

T'inquiète pas trop, tu vas le signer ton embauche à plein temps big_smile

Reck.

LLoigor · **LLoigor** Modérateur Inscrit le 08 Aug 2008 10035 messages

Hehe c'est un des liens que j'avais lu wink

Mon CDI est déjà signé depuis 4 mois, mais bon les visites médicales c'est souvent "quand ils y pensent".

Tte façon je pense que je ne vais même pas avoir à pisser, car j'ai justement une prise d'urine à faire (elle sont foncé donc pour vérifier).

Du coup je vais amener mes ordonnances et les résultats (si j'ai eu le temps) et voilà :)

Et puis hein, je bossais pas cette nuit et qui c'est qu'on a appelé a 00h pour venir, c'est bibi :)

Un employé comme ça, ca se conserve big_smile

Vivement la débauche et mon lit ^^

Merci à tous super

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