Test urine

Bonjour,

La visite médicale de routine au travail demande effectivement des urines mais pas pour détecter une quelconque substance psychotrope

L’analyse d’urine n’est pas obligatoire. Elle permet cependant de révéler certaines anomalies.( genre des maladies)

Après le code du travail prévoit la possibilité pour un patron de pratiquer un test de dépistage de stupéfiant sur un salarié à l'embauche et pour certains postes.
Par contre le test doit être prévu dans le règlement intérieur de la boite.
Enfin le test est soumis au secret médical ( seule l'inaptitude est prononcée)
Pour des postes à risques, l'employeur peut exiger des test de façon régulières

A noter qu'il n'existe aucun emploi pour lequel un dépistage régulier est autorisé

Article R241-52 du Code du Travail

Dernière modification par Yoran (05 décembre 2021 à 11:01)

Regarde ceci, cela peut t'aider
Issue du site drogues info service

Aucun test salivaire ne dépiste la 4-MEC et les cathinones en général (que ce soit lors d’un contrôle  routier au bord de la route, ou avec les tests achetés dans le commerce).
La 4-MEC est dépistable par des tests urinaires vendus dans le commerce. Ils ne sont pas utilisés dans le cadre du dépistage routier, mais ils peuvent par exemple être utilisés dans le cadre familial, ou par un service de santé au travail.
Les cathinones, dont la 4-MEC, peuvent être dépistées par une analyse toxicologique en laboratoire, aussi bien sur des prélèvements de salive, d’urine, de sang ou de cheveux.

En gros faudrait qu'ils aient le test pour les cathinones
Donc c'est peu probable
Sinon la MDMA c'est jusqu'à 72 heures dans les urines donc ça doit s'en rapprocher avec le 3mmc