[ Médecine du travail ]

lendorphine · **lendorphine** Psycho junior Inscrit le 12 Jun 2017 246 messages

Bonjour à tous,

Je suis un fumeur régulier de canna et je suis ingénieur dans les domaines de l'énergie.

J'ai travaillé dans des bureaux d'études et là on est pas controllé pour le THC.

Cependant, je cherche à me faire embaucher dans une centrale de production d'énergie en France et je voulais savoir si ca pouvait poser probleme.

Déjà, je sais que dans les centrales nucléaires EDF on controle tous les employés EDF, CEA, Areva, sous-traitants... au canna donc c'est mort.
Mais qu'en est-il pour les centrales photovoltaiques, hyrauliques, thermiques à gaz/charbon ? Si je postule pour bosser là bas en tant qu'ingé les risques de controles sont-ils similaires ? ^^

J'ai pas trouvé d'info sur le net et je compte pas demander en entretien : "au fait ca passe si je fume un pétard le soir en rentrant du taf pour décompresser ?" xD

Merci.

Recklinghausen · **Recklinghausen** Adhérent PsychoACTIF Inscrit le 09 Mar 2015 6185 messages

Salut,

Je dois avouer que ta question est un peu technique pour y répondre avec précision.

Cependant, avec les nouvelles lois, il y a fort à parier que ton employeur ait désormais le.droit de faire passer des tests stupéfiants.

Dans le doute, le mieux serait surement de partir du principe qu'il y aura des tests et qu'il est donc préférable de prendre les devant et d'entrevoir une pause de quelques semaines pour ce qui est de la consommation de cannabis.

Le risque principal étant de passer un test qui serait positif, qui t'empêcherait d'accéder à ton nouveau poste mais qui te nuirait également pour ton travail actuel, voir te ferais pousser les,portes de Pôle Emploi.

Prends soin de toi,

Reck.

lendorphine · **lendorphine** Psycho junior Inscrit le 12 Jun 2017 246 messages

Hey,

Merci pour ta réponse.

J'ai posé cette question au cas où un pycho du forum était dans le même cas que moi haha.

Alors pour le moment je suis déjà chez Pole Emploi haha mais du coup, tu sembles dire que le test du canna (je suppose que c'est un test urinaire ?) est principalement à l'entrée non ?

Je trouve pas que ca soit un vrai problème, au pire je fais une pause de quelques semaines et voilou. Moi ce qui m'inquiète c'est de passer la sélection et le test THC à l'entrée, travailler quelques semaines/mois et de subir un autre test aléatoire ! Car une fois en poste, l'employeur peut se réserver le droit de faire des controles de THC un peu au pif non ? Surtout dans le domaine de la production d'énergie. Ce qui me ferait le plus chier c'est de me faire virer une fois entré dans la boite car je suis positif au test sad

Bonne soirée

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THC et médecine du travail dans centres de production d'électricité

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